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从大学到硅谷:实习是开胃菜 学会谈判薪水

作者:佚名 来源:chinaz 更新时间:2012-2-21
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【搜狐IT消息】北京时间2月20日消息,作为IT行业的老兵,Pedram Keyani自2007年开始就在Facebook工作,主管Facebook的网站整合团队。近日Keyani在科技博客Techcrunch撰文,就大学毕业生如何寻找实习和工作机会,面试时如果进行薪水谈判,以及工作头一百天遇到的问题等方面提出自己的建议。

全文概要如下:

大学毕业后寻找实习和就业机会是令人振奋的,特别对于有工程和其他技术专长的人来说。在一个其他领域就业形势非常严峻的市场中,对于软件工程师的需求比起以往都更加旺盛。你可能会发现,公司会争着为你在学校里学到的知识买单。

当我参加工作的时候也感觉到有很大压力:面对面试官时的不确定性,公司之间巨大的不同,不知道哪家公司最适合自己。

公司和人一样,具有鲜明的个性。你不可能与遇到的每一个人都和睦相处,公司也是一样。反之亦然。要弄清楚哪家公司最适合你,你必须考虑一些关键性的问题,帮你厘清薪水以外的东西。工作强度?你喜欢哪种类型的老板?初创公司能撑过一年吗?大公司会不会很无聊?

我很想说,如果你是个天才工程师,那Facebook绝对适合你。但实际上不是这样的,人和公司匹配是非常复杂的。这不仅仅涉及技术和金钱问题,这还涉及到公司文化能否与你产生共鸣。换句话说,公司在面试你时的同时,你也应该对它进行面试。现在让我们看看这一过程的具体细节

学校里不会教的事情

学校里的问题用纸笔和键盘就能解决,但在实习和工作面试中碰到的问题,你要做的更多,来展现你是个什么样的人。你的言语将会展现你的知识面、态度、性格和处事方式。是冷静耐心,还是精力充沛坐不住?是自信、骄傲或谦卑?能否和周围的人沟通?这里面没有对与错,面试官会通盘考虑。

要提升自己,我只有三个词送给你们:练习、练习、练习。应对面试是一项学校里不会教的技能,但却是非常重要的。幸运的是,你用一个周六下午的时间就能获得基本技巧。

选一些有趣的编程问题,打印出来,写在白板上。模拟在面试中受到压力,记录下你解决问题和回答问题的时间。不要怕犯错误,面试官更感兴趣的是你如何解决问题,你是否能持续工作解决问题,而不是得到一个完美答案。

实习是开胃菜

假设你通过面试,得到了几个不同的实习机会。我的建议是不要在同一个地方实习两次,哪怕是一间很大的公司,你可以尝试不同的部门。原因是实习就像开胃菜,你应该每种都吃一点,看看正餐上来之前你最喜欢哪一个。我在开始真正的工程师工作之前,在Sun和谷歌等四个伟大的公司实习过,每个公司都是不同的体验。利用实实习去尝试不同的公司。反正你又没什么损失。

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正式工作面试

如果在实习时表现良好,你可能会得到一个Offer。如果没有也不用担心。你有了很强的工作经验,知道如何应对面试。

但即便采用最彻底的做法,也无法保证你在应对自己心仪的工作时,做到万无一失。我的建议是,你应该从稍微感兴趣到最心仪的公司,挨个参加面试。等到了最后一家公司的面试,就能成为专家了。

面试中有趣的地方在于,你也在面试这家公司。要得到自己需要的答案不太容易,所以要问一些能揭示公司运作具体细节的问题。以下这些问题对我很重要。看看哪个对你比较重要:

公司推动创意的速度有多快(相邻两个版本发布时间之间的间隔一般是多少)?

怎样才能让工程师在运行的网站/产品上测试创意?

每个部门都非常独特,还是相互之间的流动性很强?

团队之间的联系多吗?

经理和直接下属的大致比例是多少?

有没有正式或非正式的指导项目?

你要在那里学到多少东西?

他们提供成长和尝试新事物的机会吗?

薪水谈判

假如你拿到了Offer(最好有好几个)。那就要面对薪水问题。我们大多数人不愿谈论这个话题或是表现的满不在乎。但一定要为这类的谈话做好准备,因为这是你开始工作前唯一可以对你的福利进行讨价还价的机会。一旦签下劳动合同,你的薪水就只能按照你的业绩来了,也就不太有机会再就这个问题进行谈判,除非是升职。

每个公司都有自己的评价办法,毕业学校、学位、面试表现等。要找到应对这种状况的技巧很难,但不要害怕。如果你想要更高的薪水就提出来,看看他们是怎么回应。你可以和他们谈判,直到他们说“这是最终的Offer”或是“我们只能做到这一步了”。到了这一步,你要决定接受或是礼貌地拒绝。

在这个过程中,你要面对作为公司形象大使的招聘人员。他可能会随便问你想拿多少薪水,但要记住这根本是不什么随便的问题,在这类谈话中说出具体数字是不明智的。你还没有干过全职工作,所以不知道什么才是公平的。你应该告诉招聘人员,你还没想好具体数字,但很愿意听听他们报出的数字。招聘人员不会去骗你,但你们双方都是谈判的一部分,每一方都有自己的利益。

头一百天

开始一份新工作是困难的,因为你要从头开始,还要证明自己。但这个阶段终会过去。经过每一个任务和项目,你会学到新东西,并开始接更大的任务。重要的是记住,你身边的人都支持你,帮助你成长。你会犯错误,这感觉很不好,但你会从中吸取教训,继续前行。

当工作变得棘手,不要用“我不够聪明”和“同事知道的比我多”等想法来打击自己。实际上在某个阶段,大家都是新手,都有长处和短处。如果你遇到困难,让你的经理或导师说说他们在实习或是第一份工作时的情形,以及他们是如何解决类似问题的。不要为跌倒而痛苦,专注于自己喜欢的事并做到最好。相信我,有些东西自然而然会来。(柯山)

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